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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Métreur deviseur (H/F), Manche (50), 50180

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161BGRN
 
 

Métreur deviseur (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons pour l'un de nos client un Métreur deviseur H/F. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint-Lô (50). Mission intérim.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise familiale qui fabrique et installe ses ouvrages sur place. Leurs réalisations sont très diverses : rampe, verrière, métallique... auprès de menuisiers aluminium et métallier.

Vos missions :
-Chiffrer et effectuer des devis en priorité.
-Etudier les besoins en termes de budget, de matériel, de personnel, nécessaires à un chantier.
-Participer à la préparation du chantier.
-Effectuer un suivi de chantier.
-Exécuter et contrôler le chantier.
-Transmettre à votre responsable toutes informations nécessaires à la bonne marche de la production.

Le salaire peut évoluer en fonction de votre expérience et de vos compétences techniques. Possibilité d'évolution interne.

Votre profil :
-Vous êtes rigoureux.se dans votre travail.
-Vigilant.e et réactif.ve, vous connaissez les règles et consignes de sécurité sur un chantier.
-Doté.e d'un bon savoir être, vous appréciez le travail en équipe.
-Être force de propositions.
-Être dessinateur est un plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Chiffrage/calcul de coût - Exigé
  • Suivre et contrôler la conformité d'intervention sur un chantier (sécurité, délai, ...) - Exigé
  • Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Exigé
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Exigé
  • Prendre une décision et l'expliquer - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon votre profil,
 
 
 
 
 
 
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