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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures, Seine-Maritime (76), 76190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PHCX
 
 

Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures

Description du poste
 
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chef d'équipe poseur de menuiseries H/F pour le secteur d'Yvetot (76).

Ce que nous vous proposons :
- Rejoindre une équipe d'une centaine de poseurs au sein d'un groupe stable et reconnu pour la qualité de son travail.
- Des chantiers en binôme et à proximité de votre domicile, en Seine-Maritime exclusivement.
- Des perspectives d'évolution sur d'autres métiers au sein de notre groupe.

Vos missions :
- Réaliser des chantiers de qualité chez nos clients particuliers.
- Préparer l'ensemble du matériel nécessaire à leur réalisation.
- Charger et décharger les menuiseries avant/après vos chantiers.
- Effectuer la dépose et la pose des menuiseries dans le respect des consignes de pose du groupe.
- Protéger et nettoyer le chantier.
- Poser un panneau de chantier pour promouvoir notre activité.

Profil recherché : Manuel(le), vous possédez déjà une expérience significative du métier de poseur de menuiseries ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des perspectives d'évolution ?
Alors rejoignez nos équipes de pose Ternois Fermetures !

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Méthodes de contrôle d'étanchéité - Souhaité
  • Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... - Souhaité
  • Couper les éléments de fermetures menuisées - Souhaité
  • Fixer des éléments menuisés - Souhaité
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Coefficient à définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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