Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures (H/F)

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un poseur H/F pour effectuer la pose de menuiseries extérieures.
Vous devrez assurer : la dépose/pose de stores et fermetures (Volet roulant, brise soleil, stores en bois, fenêtres, portes )

Type d'emploi : CDI
Temps plein 35h/ semaine
Du lundi au jeudi 7h30 12h - 13h - 16h
Vendredi 7h30-12h30

Salaire à définir en fonction de l'expérience.

Autonome et organisé, vous aimez le travail soigné et bien réalisé.
Vous êtes motivé et avez le sens du relationnel en équipe comme avec la clientèle.
Permis B souhaité.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de pose de fermetures - Souhaité
• Menuiserie bois - Exigé
• Méthodes de contrôle d'étanchéité - Souhaité
• Poser des stores - Exigé
• Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ... - Souhaité
• Réaliser des relevés dimensionnels - Souhaité
• Couper les éléments de fermetures menuisées - Exigé
• Automatiser un système de fermeture menuisée existant - Souhaité
• Fixer des éléments menuisés - Exigé
• Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support - Exigé
• Installer un équipement électronique - Souhaité
• Réaliser des éléments menuisés sur mesure - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
• Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé
• Organiser et planifier une activité - Souhaité
• Réaliser l'installation d'équipements motorisés et/ou connectés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à définir en fonction de l'