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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Menuisier ou Charpentier BOIS MASSIF (H/F), Pyrénées-Orientales (66), 66210

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/02/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 149DHNR
 
 

Menuisier ou Charpentier BOIS MASSIF (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Entreprise artisanale à taille humaine, spécialisée en construction artisanale de maisons ossature bois et chalets et de fabrication d'escaliers/portes....
Établissement situé en Capcir, à proximité de Font-Romeu, dans un environnement de pleine nature, au c?ur du Parc Naturel Régional des Pyrénées Catalanes.
Description du poste
 
Vous effectuerez la fabrication et la pose (agencement) d'escaliers, portes, placards, lambris, parquets, charpentes et maisons à ossatures bois à destination de particuliers, au sein d'une entreprise artisanale à taille humaine.

Vous disposez soit d'une expérience de 3 ans en travail du bois, soit d'une formation CAP/BEP menuiserie ou charpente, car vous devez être opérationnel(le) sur le poste.
Horaires du lundi au vendredi: 8H -12H et 12H30 - 16H30.

Permis B exigé, pour les déplacements sur les chantiers (secteur Cerdagne-Capcir) via le véhicule d'entreprise.
Aide possible pour trouver un logement, via le réseau relationnel de l'employeur.
*** Contrat en CDI ou en CDD au choix du candidat(e. ***
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE.

Téléphoner ou adresser un mail : menuiserie.carceller@orange.fr ou Tél.: 06.09.74.23.58

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques de soudure - Souhaité
  • Réaliser un gabarit - Souhaité
  • Débiter des pièces de rotin ou de bois - Souhaité
  • Réaliser des menuiseries - Souhaité
  • Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique - Souhaité
  • Autonomie en menuiserie ou charpente bois - Exigé
  • Sens de l'esprit d'équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à négocier expériences/compétences
 
 
 
 
 
 
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