Médiateur social (H/F)

Nous recherchons un médiateur social et culturel (H/F) sur le secteur de Reims :

Vos missions :
- Réaliser un travail de présence quotidienne sur les territoires, en allant à la rencontre des habitants : rencontres des publics, observation et analyse des situations, recueil d'information, gestion de conflits.
- Créer une relation éducative de proximité par l'utilisation de supports d'activités divers (sport-culture)
- Etablir un diagnostic permanent de la situation du territoire
- Identifier et mobiliser l'offre associative et partenariale sur les territoires d'intervention
- Mettre en ?uvre des actions d'accompagnement individuel ou collectif en réponse aux besoins identifiés
- Participer à la construction et à l'animation d'actions éducatives organisées par le pôle solidarité et territoire favorisant l'intégration et la coopération
- Assurer le suivi administratif des actions : tableau de suivi, production de documents

Missions et activités transversales :
- Assurer les transversalités nécessaires au sein du pôle et avec les autres secteurs d'activités de la fédération
- Participer aux projets et manifestations portées par la fédération et son réseau
- Assurer les relations partenariales liées aux missions confiées

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Organiser une médiation sociale - Souhaité
• Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Capacité à aller à la rencontre des publics - Exigé
• Connaissance du champs associatif - Exigé
• Maitrise des logiciels bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Conv Coll animation indice 280