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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Médiateur ou médiatrice scolaire, interculturelle et sociale (H/F), Bas-Rhin (67), 67240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160DFQS
 
 

Médiateur ou médiatrice scolaire, interculturelle et sociale (H/F)

Description du poste
 
En vue d'assurer le remplacement d'un départ d'une médiatrice, dans le cadre du dispositif adulte-relais, l'ASTU (Actions citoyennes interculturelles) recherche un médiateur ou une médiatrice scolaire, interculturelle et sociale à temps plein pour intervenir dans les établissements scolaires et dans le quartier prioritaire de Bischwiller.

POSTE A POUVOIR : (Prise de poste septembre 2023)

Emploi proposé : Médiateur scolaire et interculturel, dispositif Adulte Relais

Salaire horaire indicatif : Selon la classification non cadre de la Convention collective animation Coefficient 280 + 11 points attribués pour un salaire brut mensuel : 1979,00? + 50% de la prise en charge de déplacement de transport en commun
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 24 mois, prévoyant un accompagnement à l'emploi avec l'élaboration d'un projet professionnel du médiateur scolaire et interculturel (entre l'employeur et l'employé) préalablement à l'embauche

Lieu d'intervention : Les établissements scolaires de la Ville Bischwiller et les locaux de l'association

CRITERES DE SELECTION :

Compétences demandées :
Connaissance des institutions et du système scolaire et dispositifs sociaux
Maîtrise de la langue française et de la langue turque
Connaissance du milieu associatif
Sens du contact avec le public jeune
Capacité de travail en équipe et en partenariat
Autonomie dans le travail
Bonne qualité relationnelle
Connaissance et maitrise du traitement de texte et de communication (au minimum utilisation de Word, d'Excel, du courrier électronique)

Vous devez être éligible au contrat aidé de Type cui cae (vérifiez votre éligibilité auprès d'une conseiller pôle emploi)
Être domicilié dans un Quartier prioritaire de la Politique de la Ville

MISSIONS :

Dans une démarche coopérative et en lien avec les instances de l'association, le médiateur/la médiatrice doit assurer la poursuite et la mise en place des actions et de les développer. Il sera amené à travailler en partenariat avec d'autres salariés et partenaires associatifs ou institutionnels. Les axes de ses interventions consisteront à :
intervenir auprès des élèves et notamment élèves de la communauté turque et de leurs parents, pour favoriser leur réussite scolaire, et à travailler avec l'équipe pédagogique et les parents ainsi qu'avec les structures de quartiers autour des questions touchant à la vie scolaire des enfants et des jeunes.
travailler en partenariat avec les structures de quartiers et avec des écoles, ainsi qu'avec d'autres partenaires concernés.
développer des relations interculturelles et créer des liens entre différentes populations vivant dans la même cité ou dans le même quartier.
animer des ateliers éducatifs et contribuer à la créations des outils d'interventions

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
  • Organiser une médiation sociale - Exigé
  • Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... - Souhaité
  • Concevoir des animations selon les types de publics - Souhaité
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Langues


Français - Exig?
Turc - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCA Coef, 280+11
 
 
 
 
 
 
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