Médiateur/Médiatrice emploi de Proximité (H/F)

Les Cités de l'Emploi proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l'emploi, pilotée par le Préfet. En appui du pilier « Emploi et développement économique » des contrats de ville, ce collectif d'acteurs, institutionnels et associatifs, vise à garantir aux résidents des Quartiers Politiques de la Ville les mêmes opportunités d'insertion, le même accès à l'information, le même accompagnement que l'ensemble de la population.
Dans cette perspective, le Médiateur Emploi de Proximité participe activement à la vie de quartier, en dialoguant et rencontrant directement les habitants, centres sociaux, acteurs de terrains présents dans les rues ; le Médiateur Emploi de Proximité devra aller vers les personnes suivies ou non suivies par les services de l'emploi (repérage). Cette médiation permettra aussi d'aider au suivi des personnes engagées dans le programme « Cité de l'Emploi » mais aussi à participer aux actions de communication à destination des habitants et des partenaires.

La mission comprend :
- Aller à la rencontre des résidents des quartiers prioritaires, centres sociaux et acteurs de terrains ;
- Être à l'écoute des résidents ;
- Expliquer, orienter et répondre aux questions des personnes rencontrées ;
- Donner une plus grande visibilité des actions locales « Emploi » auprès de la population ;
- Mettre en lien la personne souhaitant être accompagnée par les Cités de l'Emploi ;
- Orienter éventuellement vers des structures associatives de proximité ;
- Participer aux conseils de quartiers, aux évènements organisés ;
- Répartir son temps de travail selon le calendrier construit avec sa hiérarchie en précisant les temps « hors mur » au contact direct des habitants, les temps de permanence et de suivi par rendez-vous, les temps d'accompagnement de demandeurs d'emploi aux rendez-vous, et les temps de reporting (activité pilotée dans le cadre de réunions d'Equipe Hebdomadaires).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Organiser une médiation sociale - Exigé
• Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2004,00 Euros sur 12 mois