Mediateur adulte relais de la regie de quartiers du Puy en velay (H/F)

La régie de quartiers du Puy en Velay à pour vocation d'employer des salariés en insertion issues des quartiers de la ville dans le cadre de la gestion des espaces vert de la rénovation de bâtiments ou de l'entretien du linge. Les contrats d'insertion servent de support à une dynamique de formulation de projet et d'insertion durable .

Le Médiateur de la régie de quartier à pour mission de rencontrer les habitants, recueillir leurs doléances, faire émerger avec les habitants et les institutions, des projets visant à améliorer le cadre de vie ,mettre en valeurs les talents des habitants,inciter à la créativité dans les quartiers prioritaires de la Ville du Puy en Velay, incarner les valeurs républicaines ,accompagner les actions partenariales.
Attention ce poste s'inscrit dans le dispositif "adulte relais"et répond à des critères d'éligibilité et donc en cohérence avec la dénomination adulte relais ce poste est ouvert aux personnes âgées de 30 ans au moins sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi .

Ce poste nécessite:
une bonne capacité relationnelle
une réelle compétence en terme de gestion de conflit
un esprit de synthèse
une capacité rédactionnelle suffisante pour rédiger rapports et documents de synthèse
une souplesse dans ses horaires de travail avec des missions en fin d'après midi/début de soirée
une appétence pour le travail d'équipe et le partenariat

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Organiser une médiation sociale - Exigé
• Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Savoir être - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois