Médiateur à l'égalité femmes/hommes H/F

Rattaché au secteur vie sociale et familiale, vous travaillerez en transversalité avec les autres secteur de la structure (sports, loisirs éducatifs et culturels). vous interviendrez au sein du CAJ, du territoire et auprès des partenaires.
- Favoriser et développer une culture de l'égalité commune aux professionnels de la structure
- Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils,informations et formations nécessaires à l'ensemble des salariés
- Développer le travail transversal (partenaires, secteurs), la culture de l'égalité commune aux professionnels de la structure ;
- Planifier et co-animer des séances d'échanges, d'analyse et déconstruction des stéréotypes sexistes auprès d'un public varié ;
- Repérer les personnes pouvant être victimes de violences conjugales, sexistes et sexuelles et les orienter vers les partenaires pouvant les accompagner ; prévenir les violences liées à certaines pratiques traditionnelles ;
- Elaborer, coordonner et évaluer les projets mis en ?uvre (formation, information, sensibilisation, ...) ;
animer des rencontres collectives (aider et permettre à des femmes de mettre en valeur leur parcours, leurs projet et leurs réalisations lors de la réalisation de vidéos)
Mettre en place des actions.

Une sensibilité à la question de l'égalité hommes/femmes serait souhaitable.

*** Contrat adulte-relais : résider en quartier prioritaire de la ville (QPV) ET être âgé de 26 ans minimum ET être inscrit comme demandeur d'emploi ou être embauché en CAE-PEC (sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat) ***.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Capacités d'analyse, de rédaction et synthèse - Exigé
• Compréhension des enjeux autour questions de genre - Exigé
• Gestion de projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération convention collective animation