Médecin départemental de protection maternelle infantile (f/h) (H/F)

Missions :
Sous l'autorité du directeur de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, le médecin départemental du service de protection maternelle infantile :
- Prépare et met en ?uvre la politique départementale en matière de protection et promotion de la santé de la famille et de l'enfance telle que définie par le code de la santé publique et le code de l'action sociale et des familles en lien avec différents partenaires ;
- Pilote le service de protection maternelle et infantile et à ce titre, assure le management des professionnels médicaux et paramédicaux ainsi que du personnel administratif de ce service ;
- Rends compte des actions mises en ?uvre et évalue leurs résultats.
Il organise dans le cadre des territoires de solidarité les services à la population en matière de santé publique et de protection maternelle et infantile, organise et anime des réunions d'échanges et de coordination avec l'ensemble des personnels médicaux et paramédicaux, apporte au président du conseil départemental un avis technique sur les modes d'accueil individuels et collectifs de politique publique départementale de la petite enfance, conçoit et pilote des projets de service, anime des partenariats, évalue les politiques, les programmes et les projets de santé publique, assure la gestion budgétaire et administrative du service, notamment dans le cadre des projets annuels de performance, assure la nécessaire veille sectorielle réglementaire et technique.
Habitué au travail en transversalité et en équipe, ce professionnel doté de capacités de synthèse et rédactionnelles avérées, a vocation à travailler en étroite collaboration avec différents responsables départementaux dont les cadres de la direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille ainsi qu'avec les cadres des différents territoires de solidarité.

Cadre d'exercice possible de l'activité :
Possibilité de travailler à temps non complet (70%) permettant de cumuler la fonction avec une activité libérale ou salariée.
Ou
Possibilité de travailler à temps complet en intégrant des missions territorialisées de médecin PMI au sein d'un des 9 territoires de solidarité.
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Profil et compétences requises
Compétences :
Professionnelles :
- Docteur en médecine, le médecin départemental est titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologie, obstétrique, psychiatrie, santé publique ou dispose de trois ans minimum d'ancienneté dans un service de protection maternelle et infantile ;
- Connaissances des enjeux de la protection maternelle infantile et de la réglementation en la matière ;
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, messagerie, internet) ;
- Aptitude reconnue au management d'équipes.
Personnelles :
- Esprit de synthèse et expression écrite ;
- Aptitudes au travail d'équipe et en transversalité ;
- Organisation et gestion du temps ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit d'initiative et d'ouverture ;
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.


Profil :
Cadre d'emploi des médecins territoriaux (médecin 1ère classe ou hors classe)
Cycle de travail particulier:
Temps plein, 39 heures hebdomadaires
Horaires modulables en fonction des besoins du service
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Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude - Souhaité
• Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste - Souhaité
• Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération selon grille indi