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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Médecin conseil MDPH (H/F), Aveyron (12), 12000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 160SVCT
 
 

Médecin conseil MDPH (H/F)

Description du poste
 
Au coeur de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH, le médecin apporte une compétence médicale, intervient dans le diagnostic, les perspectives d'évolution du handicap dans le cadre des demandes exprimées par les représentants légaux des enfants en situation de handicap
Il apprécie et analyse les limitations d'activité et les potentialités des enfants pour identifier leurs besoins en compensation que ce soit dans leur vie quotidienne ou leurs parcours scolaires afin de leur apporter une réponse adaptée leur permettant d'élaborer leur projet de vie de la personne handicapée et du plan de compensation du handicap

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Addictologie - Souhaité
  • Médecine générale - Exigé
  • Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements) - Souhaité
  • Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ... - Souhaité
  • Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs - Exigé
  • Procéder à l'examen médical de contrôle et déterminer les conditions d'attribution des prestations (taux d'invalidité, exonération de ticket modérateur, carte d'invalidité, ...) - Exigé
  • Suivre les évaluations des résultats des praticiens, chercheurs - Souhaité
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • législation handicap - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 4500,00 Euros à 4800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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