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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien TP - PL - SPL (H/F), Pas-de-Calais (62), 62140

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161MGHH
 
 

Mécanicien TP - PL - SPL (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons pour le compte de notre client, un/e mécanicien TP - PL - SPL (H/F) sur le secteur de HESDIN.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vous serez en charge de :

Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les véhicules et engins de différents types et marques dans les domaines du diagnostic, de la mécanique, sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques ...
Établir des diagnostics précis et réaliser les interventions
Maintenir en ordre son poste de travail
Effectuer les essais après intervention
Évaluer les risques techniques
Effectuer ponctuellement de la lourde mécanique (boite de vitesses, embrayage...)

VOTRE PROFIL :

Vous êtes passionné(e) par la mécanique PL, SPL, TP, sortez d'une formation mécanique PL ou encore possédez plusieurs années d'expériences dans le domaine
Vous appréciez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux et autonome, vous respectez les consignes

VOS HORAIRES :

35 H du lundi au vendredi

Démarrage dès que possible

Rémunération selon expérience + ICP + IFM

Mission intérimaire débouchant sur une embauche

Les petits + de l'agence : Proximité avec nos clients et intérimaires / accompagnement à la prise de poste

A vos CV !!!!!!

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
  • Intervention de service rapide - Exigé
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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