MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F)

Entreprise de location de matériels de manutention, d'élévation de personnes et de distribution d'énergie dans les domaines de l'industrie et du BTP, la société ABC EQUIPEMENT OI recrute un(e) mécanicien(ne) poids lourds pour renforcer son équipe.

Sous la responsabilité du responsable de parc, le mécanicien poids lourd (H/F) aura pour mission de :
* Diagnostiquer (évaluer des dommages, expertiser...)
* Procéder à l'entretien périodique du véhicule
* Procéder aux révisions classiques du véhicule
* Effectuer des opérations de maintenance préventive pour contrôler le bon fonctionnement de l'engin et prévenir des pannes
* Intervenir sur des moteurs et équipements "haute technologie"
* Préparer des véhicules pour le contrôle technique automobile
* Intervenir sur les véhicules autres que poids lourd de l'entreprise
* Entretenir son lieu de travail
* Participer à l'inventaire des stocks de pièces
* Approvisionner sa travée d'atelier depuis le stock de pièces
* Participer à la propreté de l'air de lavage

Issu(e) d'un CAP au minimum, idéalement d'un bac professionnel dans le domaine, une expérience de 2 ans est nécessaire. Le permis Poids Lourd serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité et votre capacité d'adaptation.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux dans vos réalisations.

* Type de contrat : CDD de 7 mois
* Horaire : 39h temps plein
* Statut : ouvrier
* Date de prise de poste : dès que possible

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24600,00 Euros sur 12 mois