Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne recrute afin de compléter son équipe d'opérateurs en maintenance véhicule :
- 1 mécanicien H/F
pour son atelier du centre d'intervention d'Epernay
Sous la direction du chef du service matériels roulants et du responsable des ateliers :
- Vous procédez aux réparations, entretiens, dépannages et reconditionnements des véhicules légers et lourds.
- Vous réalisez les entretiens et maintenances des autres engins motorisés ainsi que des matériels à moteur thermique.
CDD initial de 6 mois et possibilité d'être stagiairisé (devenir fonctionnaire)
Avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la
culture, les loisirs...)
- Participation déjeuner 4?/jour travaillé
- Régime indemnitaire (primes)
- RTT (selon le régime de travail)
La sélection se déroulera début juillet : test technique (30 mn à 1h) + tests psychologiques (1h) + entretien avec un jury (20 mn)
Lettre de motivation et CV uniquement par mail à
recrutements@sdis51.frMonsieur le Président du CA
SDIS de la Marne
Route de Montmirail
CS50010
51510 FAGNIERES
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie FRANCART - 03.26.26.27.80
Horaires : 35H Travail en journée
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Intervention de service rapide - Souhaité
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
- Réparer un véhicule - Exigé
- Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé
- Trier, ranger des produits, des matières premières - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon échelon et