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« Retour à la liste / Offre d'emploi : MECANICIEN(NE) MOTO ET SCOOTER (H/F), Ardèche (07), 07200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160QKGF
 
 

MECANICIEN(NE) MOTO ET SCOOTER (H/F)

Description du poste
 
Les cycles Moulin, à saint Didier sous Aubenas recherchent un(e) mécanicien(ne) moto, cyclos et scooter .
DU 50 CM3 AU 125CM3 un plus si vous connaissez les grosses cylindrés.

Vos missions :

- Entretien courant et réparation de véhicules.
- Recherche de panne.
- Diagnostique à la balise.
- Intervenir sur des moteurs.
- Remise en état des véhicules VO et préparation des VN.
- Pose des accessoires
- Réalisation des essais route.

Vous êtes immédiatement opérationnel. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance moto. Idéalement vous avez suivi et validé un CAP, BEP, ou Bac Pro Maintenance Motocycles. Nous privilégierons l'aspect bonne entente et compatibilité avec l'équipe en place afin de garantir des conditions de travail agréables et conviviales.

Qualités requises :
- Rigueur - Organisé - Ponctuel - Polyvalent - Passionné.
poste en CDI à pourvoir rapidement
Salaire INTÉRESSANT en fonction des compétences et de l'expérience.

#mécaniciens #mecanicienmoto #moto #motocycle #scooter #Peugeot #sym #Benelli #HMVEnt

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Exigé
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
  • Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération a definir en fonc
 
 
 
 
 
 
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