MECANICIEN(NE) en centre auto (H/F)

Merci d'adresser votre candidature à :

Centre E. LECLERC Bayeux
Boulevard du 6 juin
14400 Bayeux

Courriel : recrutement.sobadis@scanormande.fr

Sous la responsabilité du Chef d'atelier du Centre auto, vous prendrez en charge le véhicule des clients.
- Vous prendrez en charge le véhicule des clients ;
- Vous procéderez aux différentes opérations d'entretien, de réparation et de montage d'accessoires : pneus, vidange, plaquettes de freins ;
- Vous indiquerez tous les suppléments de montage effectués sur l'ordre de réparation ;
- Vous serez garant de la qualité du travail effectué et des délais de réalisation et testerez
l'installation après montage ;
- Vous respecterez les règles relatives à l'hygiène, la propreté (port obligatoire de la tenue« L'auto ») et la sécurité des personnes, du matériel (protection systématique des véhicules des clients avant toute intervention) et des locaux de travail

PROFIL : Personne sérieuse, réactive, organisée, rigoureuse, aimable, qui a le sens de l'écoute et de l'observation, motivée et passionnée d'automobile.

Horaires : 36H45 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Exigé
• Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - Exigé
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
• Identifier les phases d'intervention - Exigé
• Entretenir un outil ou matériel - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de l'