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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien motos multi-marques (H/F), Doubs (25), 25300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160NWNJ
 
 

Mécanicien motos multi-marques (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre de son développement sur sa nouvelle installation de Pontarlier, VP-1, concession multi-marques ROYAL ENFIELD - MOTO MORINI - CF MOTO - Mash - HYOSUNG recherche un mécanicien motos (H/F).

Au sein d'une équipe animée par la bienveillance, la responsabilité, l'agilité et la solidarité vos missions consisteront sous la direction du responsable d'atelier :
- Diagnostiquer les pannes
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les motos
- Réalisation des entretiens courant et des interventions plus complexes telles que la distribution, boîte à vitesse, géométrie...

Vous aurez également la charge de la réalisation des objectifs qualitatifs définis en partenariat avec les constructeurs, du bon respect des standards.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Normes environnementales - Souhaité
  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Exigé
  • Logiciel de détection de panne - Souhaité
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
  • Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison - Exigé
  • Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé - Souhaité
  • Réaliser un essai sur route d'un cycle ou d'un motocycle - Souhaité
  • Préparer un véhicule pour la livraison - Souhaité
  • Identifier les phases d'intervention - Souhaité
  • Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Souhaité
  • Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire suivant p
 
 
 
 
 
 
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