Mécanicien motoculture H/F

En tant que Cabinet de Recrutement et Conseils, nous accompagnons nos Clients dans le développement de leurs Ressources Humaines.

Notre objectif est de trouver le candidat le plus adapté aux besoins de nos clients..... mais pas que ! Pour nous, il est primordial de trouver l’entreprise qui correspond le mieux à nos candidats également.

L'entreprise :

Notre client, le groupe Cloué, est une société familiale spécialisée en vente et réparation de matériels agricoles, matériels viticole/vinicole, motoculture et loisirs.
 
Notre client recherche un Mécanicien motoculture H/F.
 
Vos missions :

En tant que mécanicien motoculture, votre mission est de détecter une panne, réparer, rénover, monter, adapter et effectuer les réglages des matériels et équipements (tondeuses, tronçonneuses, taille-haies, motoculteurs...).
 
* Préparation : lecture de plan, montage de matériels neufs, modification, rénovation et adaptation de matériels et équipements, fabrication et assemblage de pièces mécaniques
* Révisions : entretiens courants, vidanges, graissages, fonctionnement, électricité, signalisation, freinage, niveau et sécurité
* Diagnostic de panne : climatisation, hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques
* Réparation : échanges et réparations de pièces, réglages, mises au point, essais, interventions sur moteur et organes de transmission (embrayage, boîte, pont, transmission à variation continue)
* Relation client : avoir une démarche préventive sur les risques matériels, savoir expliquer les réparations aux clients
* Suivre les règles de fonctionnement et l'organisation de l'atelier
* Veiller à la propreté de son environnement de travail

 
Profil recherché :

De formation technique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et vous connaissez le matériel de motoculture, espaces verts.
Vous avez l’esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, autonome, organisé, dynamique et avez le goût du service client.

Conditions :

Ce poste rattaché à Salbris (41) est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDI.
Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.



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Notre consultante s'engage à vous faire une réponse rapide des suites données à votre candidature (n'hésitez pas à vérifier dans vos spam/courriers indésirables)

Les étapes du recrutement chez CPE :

1) Notre consultante vous sollicite pour un entretien téléphonique afin de faire connaissance et échanger sur le poste
2) Un entretien physique est organisé avec notre consultante afin d'échanger plus longuement et identifier si, au delà des compétences, il y a une compatibilité entre notre client et vous
3) Un entretien est organisé avec notre client

Pendant tout le processus de recrutement, notre consultante vous informe de chaque étape et vous accompagne, depuis votre premier contact jusqu'à l'intégration dans la société.