Mécanicien-Monteur-Metteur au point (H/F)

Notre Client conçoit, installe et entretient des équipements dédiés à l'industrie agroalimentaire en France et à l'étranger.
Ces services permettent à des entreprises de renommée Nationale et Internationale, de conjuguer innovation, performance et flexibilité.

Fort d'une croissance régulière de son activité, notre Client, dont le site est implanté au Poinçonnet (Indre), recrute un Mécanicien-Monteur-Metteur au point (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous devrez réaliser les tâches suivantes :

- Assurer en toute autonomie, le montage et l'ajustement des équipements mécaniques dont vous aurez la responsabilité, dans le respect des règles de l'art du métier et conformément au cahier des charges
- Etre en charge de la mise au point globale des machines en local, de l'installation et des opérations de suivi sur site clients
- Dans le cadre d'une amélioration continue, et cela tout au long des projets, vous ferez remonter toute anomalie ou non- conformité et ainsi apporter des mesures correctives nécessaires

Votre profil :
Vous avez une expérience mécanique industrielle ou maintenance, vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans le domaine de la machine spéciale.

Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous ont confiées.

Rigoureux et méthodique, vous maitrisez votre temps, conformément au planning à respecter.

Vous appréciez le travail en équipe et aimez échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en ?uvre pour gagner en qualité et productivité.

Travail en journée du Lundi au Vendredi.

Des déplacements ont à prévoir chez nos clients en France et à l'étranger.

Statut à définir en fonction du profil et de l'expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience