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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien Monteur / Mécanicienne Monteuse de maintenance (H/F), Haut-Rhin (68), 68100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161NLPW
 
 

Mécanicien Monteur / Mécanicienne Monteuse de maintenance (H/F)

Description du poste
 
Le groupe Ergodeveloppement recherche actuellement pour son client un Mécanicien Monteur sur la région Mulhousienne.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

- Montage et réglage d'éléments mécaniques suivant les gammes de montage
- Contrôler et vérifier visuellement les composants avant et après assemblage
- Dépannage ou changement des éléments usés ou défectueux
- Lecture de plans, schémas et notices techniques.

Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique.
Vous avez une expérience réussie et significative.
Vous avez une certaine facilité d'adaptation.
Vous faites preuve d'agilité et d'habilité.


Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.
Vous travaillerez en 2x8 et binôme et vous interviendrez directement en atelier.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché
 

Compétences

  • Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
  • Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Souhaité
  • Vérifier la conformité du montage/assemblage - Souhaité
  • Organiser son espace et son poste de travail - Souhaité
  • Lecture de plans, schémas et notices techniques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SALAIRE EN FONCTI
 
 
 
 
 
 
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