Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

Le Groupe Ergodeveloppement recherche actuellement pour une de ses filiales un Mécanicien Monteur (H/F). Le poste est basé dans la région de Saint-Louis. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

- Préparer son plan de travail
- Assembler et monter des ensembles et sous-ensembles en suivant les documents techniques
- Contrôler et vérifier visuellement les composants avant et après assemblage
- Lecture et interprétation de plans industriels
- S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition (tests)

Vous disposez de bonnes connaissances en mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Vous avez une expérience réussie et significative dans le domaine du montage mécanique.
Vous avez une certaine facilité d'adaptation. Et vous faites preuve d'agilité et d'habilité.
L'habilitation H0B0, le CACES 3 et le CAUSPR ne sont pas obligatoire mais fortement appréciable.
Travail posté et vous interviendrez directement en atelier de montage mécanique / d'essai pression ou en atelier mécanique banc de test.

Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.

Horaires : 37H30 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Souhaité
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Souhaité
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Souhaité
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SALAIRE EN FONCTI