MECANICIEN MONTEUR INDUSTRIEL F/H (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre une société spécialisée dans la construction de machines et équipements industriels pour une mission de longue durée.

Vous aurez pour principales missions :

- Identification des différentes phases de fabrication
- Façonnage, ajustage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser
- Vérification du bon fonctionnement mécanique (jeu, articulation, ...)
- Modification du produit en fonction des défauts constatés
- Réaliser des équipements sur mesure, répondant à un cahier des charges client
- Procéder à la mise au point d'ensembles mécaniques
- Accomplir des opérations de montage et de démontage, d'entretien et de remise en état
- Lecture de plans, de diagrammes et de schémas
- Utilisation d'appareils de métrologie, d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...), de banc de contrôle, d'instruments de mesure tridimensionnelle N'hésitez pas à laisser place à votre imagination afin de résoudre les problèmes identifiés et/ou améliorer une situation.
Vous faites preuve d'une bonne capacité à vous adapter aux techniques en constante évolution et à des situations variées.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Exigé
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Souhaité
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Souhaité
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Souhaité
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois