Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

Groupe Napoly, c est LE TRANSPORTEUR de Vrac Liquide (Carburant, jet Aviation, fuel lourd ), et de Vrac Solide (Céréales, blé, sables, gravier ).

Une entreprise familiale à taille humaine. 5 agences réparties sur toute la France.
Des possibilités d'évolution et des activités diversifiées.

Napoly Transports, filiale du Groupe Napoly recrute.

Accompagné/e de votre boite à outils, vos missions seront :
- Identifier les pannes et les dysfonctionnements
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules
- Etablir un diagnostic

Bref, la mécanique préventive et curative de nos véhicules lourds.

Des missions diversifiées (carrosserie, peinture, pneus )

On s'occupe de vous former et de vous accompagner !

D'autres avantages ?
- Primes semestrielles et annuelles
- Mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur à 80%
- 13ème mois progressif
- Titre-restaurant
- Vêtements de travail fournis et entretenu par l'employeur
- Avantages CSE.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP ou un Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier.
Si vous possédez le permis CE, c'est un plus.

Rejoignez-nous !

Débutant ou confirmé ? Postulez ici

Mégane, Service RH, vous recontacteront rapidement pour un entretien, et vous proposerons une journée découverte du poste proposé.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil