MECANICIEN / MECANICIENNE POIDS LOURDS (H/F)

Le GEIQ TRANSPORTS OCCITANIE est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion
et la Qualification, qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Ainsi, le GEIQ TRANSPORTS OCCITANIE sélectionne, recrute, organise les parcours de formation et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d'alternance.

Vous avez pour projet de devenir mécanicien/cienne de véhicules lourds mais vous n'avez pas les qualifications ?
Le GEIQ Transports Occitanie a la solution !

Tout en vous formant en centre de formation, en vue de valider un CAP ou un BAC PRO, vous rejoignez une équipe au sein d'un atelier, dans une entreprise adhérente, spécialisée en transport de marchandises ou de voyageurs.

Le GEIQ Transports Occitanie organise votre parcours de formation et vous accompagne tout au long de votre contrat.
Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.

Vos missions :
- Entretien quotidien des véhicules,
- Diagnostic et Prévention des pannes et usures,
- Réparations de 1er niveau en carrosserie, en mécanique, en pneumatique, etc

Profil recherché :
- Connaissances mécaniques de base souhaitées
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service
- Méticuleux

Le salaire est de 90% du SMIC ou taux conventionnel pour les moins de 26 ans

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,24 Euros sur 12 mois