Mécanicien / Mécanicienne diéséliste (H/F)

Rattaché(e) directement au pôle énergie mobile et foration, vous êtes chargé(e), seul ou en équipe, à l'atelier ou chez nos clients, d'assurer 2 missions principales :


- L'installation d'ensembles diesel et hydraulique :

Réaliser le montage d'assemblages mécaniques, le câblage et les réglages / mesures jusqu'à la mise en service des installations, avec l'appui technique des forces internes si besoin.
Assurer la rédaction des rapports techniques après intervention / expertise afin de reporter les problématiques, retours et projets clients.


- La maintenance préventive et curative d'ensembles diesel et hydraulique :

Réaliser les maintenances préventives des matériels.
Détecter les pannes et / ou anomalies des matériels et installations et les réparer.
Salaire : selon expérience, fixe, 13ème mois + intéressement sur 35h hebdomadaires.

De formation Bac pro à Bac + 2 ou équivalent en maintenance, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire.


Vous maîtrisez la fonction de mécanicien(ne) (mécanique moteur, hydraulique, lecture de plan mécanique et vues éclatées, connaissances en électricité) et y associez les compétences techniques vous permettant d'installer, de maintenir et de réparer des équipements complets.


Au-delà des compétences attendues, nous recherchons un profil à l'aise dans la relation en interne et en externe et sensible aux valeurs socles de l'entreprise : confiance, engagement, coopération, proactivité.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Automatisme - Souhaité
• Dossiers techniques - Souhaité
• Dossiers de maintenance - Souhaité
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Souhaité
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois