Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle

Vos missions :

- Respecter l'ensemble des règles de sécurité en vigueur sur le site et spécifiques au poste de travail occupé.
- Assurer la maintenance préventive : contrôle de l'état de fonctionnement des différentes machines et installations ainsi que les revues de gammes préventives.
- Effectuer les rondes de maintenance.
- Assurer la maintenance curative et la remise en état en cas de panne(s).
- Assurer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces et mécanismes de l'outil de production.
- Assurer la mise en sécurité des équipements et la bonne fin des travaux dans le respect des procédures de maintenance.
- Améliorer continuellement le process de fabrication.
- Assister les entreprises extérieures dans le cadre de leurs interventions.
- Compléter les plans de prévention nécessaires.
- Analyser les risques.
- Résoudre des problèmes pouvant intervenir sur l'outil de production.
- Suivre les consignes transmises par votre Responsable.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Maintenance préventive/curative de deuxième niveau - Souhaité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
• Contrôler des données d'instrumentation - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Habilitation électrique H0B0 - Souhaité
• CACES 3 ET CACES PEMP B - Souhaité
• Connaissance et pneumatique et hydraulique - Exigé
• Connaissances en mécanique - Exigé
• Connaissances en soudure TIG/MIG - Exigé
• Connaissances en tournage et fraisage de pièces - Souhaité
• Logiciel GMAO - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A négocier selon profil