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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F), Pas-de-Calais (62), 62570

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 157QMSX
 
 

Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste
 
dans le cadre d'un départ en retraite, vous serez rattaché(e) au responsable du service mécanique. Vous exercerez vos activités dans le respect du port des EPI et des consignes environnementales et de sécurité.

Liste non exhaustive de vos missions :

- effectuer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et des installations.
- réaliser des opérations de conception ou d'amélioration des équipements ou des installations.
- réaliser des pièces au tour et à la fraiseuse.

Votre profil :
- vous êtes à jour des habilitations électriques
- vous connaissez les outils de tournage, fraisage et de soudure.
- vous avez des connaissances en électricité

Le CDD pourra évoluer selon les besoins.

Vous bénéficierez de jours RTT mobilisables selon vos souhaits.
Vos horaires :
du lundi au jeudi : 8h30-12h00/12h30-16h30
le vendredi : 8h30-12h00/12h30-15h30

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Utilisation d'outillages manuels - Souhaité
  • Maintenance préventive/curative de deuxième niveau - Souhaité
  • Maintenance de machines industrielles - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Réaliser une opération de maintenance - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
  • outils de tournage, fraisage, soudure - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et expérience
 
 
 
 
 
 
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