Mécanicien / Mécanicienne de bateaux (H/F)
Présentation de l'entreprise
Depuis 30 ans, OCEA est un pionnier dans la conception et la construction de navires en aluminium jusqu'à 85 m, offrant des aménagements et performances spécifiquement adaptés à leur exploitation. Grâce à une stratégie d'innovation maîtrisée, des moyens de conception internes, et une organisation dédiée à la gestion de projets, OCEA intervient essentiellement à l international dans les domaines de la surveillance côtière, de l'environnement, du transport de passagers et de la grande plaisance.
Description du poste
Pour notre site des Sables d'Olonne, nous recherchons un(e) Mécanicien / Mécanicienne navale.
Vous assurez le montage des ensembles propulsifs à bord des navires suivant un dossier mécanique (documentation fournisseur, documentation chantier )
Vos missions seront les suivantes :
- Installation de ligne de feu
- Lignage de tube étambot et/ou de bagues hydrolubes
- Installation de ligne d'arbre d'hélice
- Installation d'hydrojet
- Installation de tourteau d'accouplement
- Embarquement de moteurs et de réducteurs
- Lignage moteur - réducteur - tourteau d'accouplement d'arbre d'hélice (laser ou comparateur mécanique)
- Calage résine (avec agrément)
- Perçage de châssis moteur et fixation de moteur
- Pleins moteurs
- Rédaction d'un plan de contrôles spécifique à l'installation propulsive et renseignement des formulaires
- Contrôle d'isolement électrique
- Participation aux mises en service
Une expérience dans l'installation des systèmes de propulsion est exigée.
Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois