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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne automobile, Pas-de-Calais (62), 62218

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161LXYB
 
 

Mécanicien / Mécanicienne automobile

Description du poste
 
Garage interne d'une société de Location de véhicule.

Suite à un départ à la retraite, nous recherchons un Mécanicien pour notre site de Lens.

Travaux de mécanique standard

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules :

- Révision,
- Distribution,
- Pneumatique,
- ....

Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédure prédéfinis. Elles peuvent nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés.

Travaux de mécanique annexe

Mécanique suite à choc :

- Rétroviseur
- Feu
- Plastique en tout genre
-

Poste autonome, de la commande de pièce à la détermination du travail à faire sur le véhicule.

Formation interne aux outils informatique de commande de pièces, carnet d'entretien, préconisations constructeurs...

Entretien auprès du responsable garage sur le site de Vitry en Artois, formation interne sur le site de Vitry en Artois.

Profil avec expérience exigée.

Rémunération selon compétence et profil.
Mutuelle employeur
Ticket restaurant
35h du Lundi au Vendredi uniquement

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
  • Intervention de service rapide - Exigé
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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