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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F), Aisne (02), 02340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160XRXS
 
 

Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)

Description du poste
 
Entreprise spécialisée dans les travaux agricoles, exploitation de carrière et terrassement recherche un mécanicien(ne) agricole.

Vous êtes issu d'une formation en mécanique agricole ou vous possédez une première expérience dans le domaine.
Rigueur, organisation et dynamisme vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.

Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions mécaniques adéquates,
- Effectuez les révisions, les contrôles périodiques et l'entretien du parc véhicules
- Réaliser l'entretien courant
- Réception des pièces
- Conduite d'engins TP (chargeur, grue à chenilles...)

Votre profil :
- Compétences en mécanique générale nécessaires et des connaissances en soudure sont un plus
- Curiosité technique, esprit d'équipe et disponibilité, sens de l'analyse et autonomie, rigueur et organisation sont les qualités attendues
- Permis B obligatoire

Type de poste :
- CDD pouvant évoluer en CDI
- 40h / semaine
- Possibilité de travailler le week-end selon saison
- Salaire selon profil

Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de soudure - Souhaité
  • Pneumatique - Exigé
  • Circuits hydrauliques - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
  • Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
  • Trier, ranger des produits, des matières premières - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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