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« Retour à la liste / Offre d'emploi : mécanicien fonderie (H/F), Haute-Saône (70), 70360

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FTGN
 
 

mécanicien fonderie (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité du Responsable Maintenance et sous l'autorité hiérarchique du Responsable de secteur lors des opérations de dépannage, vous réalisez l'ensemble des travaux de maintenance liés à la mécanique, tout en respectant les règles d'hygiène, sécurité et environnementales.

Vos missions:
- Réaliser les travaux de dépannage sur l'ensemble des installations
- Réaliser les travaux préventifs sur l'ensemble des installations
- Réaliser les travaux d'amélioration sur l'ensemble des installations
- Participer à l'élaboration des nouvelles installations

Horaires équipes 4h05-12h05/12h05-20h05/20h05-4h05, journée 8h-16h ou week end 2x12h

Horaires : 37H Autre
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Maintenance préventive/curative de deuxième niveau - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Contrôler des données d'instrumentation - Souhaité
  • Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • connaissance réseaux liquides, gazeux - Exigé
  • connaissance réseaux électriques - Exigé
  • construction métallique - Exigé
  • lecture de plans - Exigé
  • pneumatique, hydraulique - Exigé
  • technique de montage, assemblage complexe - Exigé
  • techniques d'usinage traditionnel - Exigé
  • techniques de soudage - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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