MÉCANICIEN D'ENGINS DE CHANTIER (h/f)
Présentation de l'entreprise
Chez LAFONTAINE nous excellons dans la réalisation de travaux d'infrastructures en génie civil et nous développons des activités connexes et pertinentes. Nous desservons prioritairement un marché régional, avec des méthodes et des processus de gestion efficaces, et ce, dans le respect de l?environnement et dans une optique de développement durable. Bien que nos activités soient principalement concentrées dans les régions du Québec métropolitain et de Chaudière-Appalaches
Description du poste
Vous souhaitez travailler pour un leader du domaine de la construction qui a à c?ur l'entretien de son parc de machineries ?
LAFONTAINE, employeur de choix en génie civil dans la région de Québec, cherche un mécanicien d'engins de chantier dynamique, autonome et rigoureux avec un bon leadership pour appuyer l'équipe de mécaniciens dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son impressionnant parc d'équipement.
Le mandat du mécanicien d'engin de chantier consiste à :
- Effectuer les entretiens périodiques des équipements
- Procéder aux réparations qui s'imposent par un travail sécuritaire et de qualité
- Procéder aux améliorations susceptibles d'accroître les performances des équipements et du département
- Compléter les rapports relatifs à leur travail
- Garder le lieu de travail propre
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques des équipements
Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Pneumatique - Souhaité
- Circuits hydrauliques - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Bonne adaptation au changement - Souhaité
- Bonne gestion des priorités - Souhaité
- Capacité de résolution de problèmes - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon expérience