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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F), Loir-et-Cher (41), 41110

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161GFWL
 
 

Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le Centre hôpitalier de St Aignan, doté de 453 lits et places, est composé de différents services : médecine polyvalente, soins de suite-réadaptation, soins palliatifs + un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques.
L'EPAD (288 lits et places) est composé de 4 unités : Alzheimer, PASA, accueil de jour et hébergement temporaire.
le Centre médico-social « les Brunetières » implanté principalement à Mareuil assure la prise en charge d'un public handicapé (110 lits et places).
Description du poste
 
Le Centre hospitalier de Saint-Aignan sur Cher est situé au c?ur de la région Centre-Val de Loire. Il est reconstruit depuis 2014. Voie ferrée et autoroute sont à proximité.

L'hôpital recrute un(e) deuxième masseur-kinésithérapeute à temps plein.

Vous travaillerez, en relation constante avec 2 médecins postés sur le SSR de 30 lits.

Recrutement possible suite à disponibilité, mutation, détachement

Logement proposé à la prise de poste
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ( ancienneté prise en compte) Pré Requis :

- Inscription à l'Ordre des Kinésithérapeutes OBLIGATOIRE

Vos missions seront les suivantes :

- Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en ?uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Interventions et soins en kinésithérapie
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir-faire :

- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
- Élaborer un diagnostic en kinésithérapie
- Gérer une structure et ses ressources
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en ?uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Vous travaillerez de 9h à 17h et pas le WE et vous n'aurez pas d'astreinte. Temps plein ou temps partiel, 37,5h hebdomadaires, 25 CA,14 RTT
Possibilité de réaliser une activité libérale au sein de l'établissement si temps partiel

Poste à pourvoir : dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
  • Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient - Exigé
  • Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ... - Exigé
  • Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille de la FPH
 
 
 
 
 
 
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