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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithéra (H/F), Aube (10), 10000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160RFJL
 
 

Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithéra (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissement SSR spécialisé, 76 lits et places, 7 M? de CA, 84 ETP. Projet d'augmentation d'activité
Description du poste
 
Vous aurez pour missions:
- Examiner et évaluer la situation clinique du patient et élaborer un bilan diagnostic MK, afin de procéder à la mise en ?uvre du traitement.
- Utiliser les techniques MK les plus adaptées, en individuel ou en collectif,
- Intervenir dans le projet thérapeutique du patient et participer aux staffs et réunions de synthèse.

Vous exercerez au sein d'une nouvelle structure située à Troyes, le CRRF COS PASTEUR 2. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire de 3,5 médecins, 1,5 psychologue, 9 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 enseignants en Activités Physiques Adaptées, 2 orthophonistes, 2 assistantes de service sociale, 2 neuropsychologues, 1 psychomotricien, 1 diététicienne dans un centre de 48 lits d'hospitalisation complète et 24 places d'hôpital de jour.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques de rééducation des troubles de l'équilibre - Exigé
  • Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
  • Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient - Exigé
  • Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ... - Exigé
  • Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon ccn51
 
 
 
 
 
 
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