LOCALISATION : Groupement Hospitalier Sud, Hôpital Lyon Sud, Rééducation
MISSIONS :
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
- établit un diagnostic kinésithérapique
- détermine les objectifs et les moyens à mettre en ?uvre
- choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.
Il travaille en collaboration avec tous les professionnels en interdisciplinarité, il rend compte par écrit de ses démarches
thérapeutiques, il utilise les moyens informatiques pour prendre connaissance des prescriptions médicales, il encadre les étudiants, il réalise des enseignements théoriques ou pratiques dans des services de soins, il participe à l'élaboration de protocoles, aux évaluations des pratiques professionnelles
QUALIFICATIONS :
DE de Masseur kinésithérapeute - Expérience requise en rééducation/réadaptation fonctionnelle
Soins locomoteurs liés à l'indépendance Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles
Soins respiratoires-Désencombrement manuel ou instrumental Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
Soins éducatifs et de réadaptation - Apprentissage des activités d'entretien physique - Conseils et éducation
Activités afférentes aux soins - Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales
COMPÉTENCES :
- Collaborer et se coordonner avec l' équipe pluridisciplinaire
- Compétences de polyvalence
- Faire preuve de capacités d'écoute, de communication adaptée et de transmission
- Savoir observer et analyser les situations cliniques
- Maîtriser de l'outil informatique (EASILY, SIM WEB 100T, pack office, Teams)
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, précision
- Sens des responsabilités et de la discrétion
- Dynamisme et adaptabilité
- Empathie, Esprit d'équipe
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste 100% à repos fixes (7h50/jour du lundi au vendredi)
- 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- 37h30 / semaine
- Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés/RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc ..
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière selon le grade et l'échelon + astreintes et présences sur place les week-ends et jours fériés rémunérées.
Les candidatures sont à adresser à :
nathalie.tortosa@chu-lyon.frfanny.arnaud@chu-lyon.fr (tel: 0478861644) /
olivier.carras@chu-lyon.fr (tel: 0478861736)
Horaires : 37H30 Travail en journée