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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Marine Projet Manager / Chef de Projet Maritime F/H (Groupe Demeter)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 70 000 à 90 000 €
  • Expérience : Jeune diplômé
  • Référence : 3112-oLm5NdDjX8k9AGbZ-Marine-Projet-Manager-Chef-de-Projet-Maritime-FH
 
 

Marine Projet Manager / Chef de Projet Maritime F/H

Description du poste
 
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, de l'ingénierie et du développement commercial.


Notre client est une société pétrolière et gazière indépendante, dont l'objectif est de trouver des solutions à des problématiques techniques complexes liées à l'exploration et à la production de pétrole et de gaz.
Leader international des hydrocarbures, il s'agit d'une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et dotée d'une importante capacité de transformation.

Nous recherchons un Marine Project Manager, responsable de la conversion d'un transporteur de gaz naturel liquéfié (GNL) en un unité flottante de stockage et de regazéification (FSU) de GNL.
 
En tant que Marine Project Manager, vous couvrez toutes les phases du projet :
* Phase de conception (concept, conception de base) : conduite du développement de solutions techniques, préparation des spécifications techniques et conduite du processus de demande d'informations (RFI) en collaboration avec les principaux fournisseurs;
* Phase de sélection du projet, demande de devis (RFQ) : leadership technique, préparation des spécifications techniques et consolidation du budget;
* Phase d'exécution du projet, gestion de la livraison des équipements ou du projet de modification/amélioration et livraison conformément aux spécifications, dans le respect du budget et des délais dans le chantier naval.
* Installation et mise en service du FSU de GNL au Gabon : Concept et conception de base : Développement des exigences techniques, Conception de base, technologie, Estimation des coûts et établissement du budget

Vos missions sont les suivantes :
* Conduite de la RFI (demande d'informations) et sélection des fournisseurs :

Appel d'offres des équipements : Spécifications techniques, Conduite de l'RFQ du côté technique, y compris les clarifications et la comparaison.
* Négociation avec les fournisseurs :

Exécution du projet : Gestion de la livraison conformément au budget, au planning ; gestion des risques; Coordination et rapport aux parties prenantes internes; Établissement et suivi du plan qualité.
* Préparation de la livraison à l'exploitation (pièces de rechange, manuels d'exploitation, certification) :

Cycle de vie des équipements : S'assurer que l'application de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (CMMS) est à jour avec les informations sur les équipements; Gérer les besoins en pièces de rechange conformément aux meilleures pratiques et recommandations du fabricant; Maintenir la documentation à jour; Gérer l'évolution et l'obsolescence des outils et équipements.
 
De formation Ingénieur, de préférence spécialisé dans les activités maritimes, vous justifiez d'une expérience d'environ 8 années dans un chantier naval en tant que chef de construction ou chef de projet pour la conversion d'un FSU est un atout majeur.

Une expérience dans le GNL n'est pas obligatoire mais constitue un atout majeur.

Compétences techniques recherchées :
* Gestion de projet (budget, planning, risques);
* Connaissance technique en mécanique, hydraulique et systèmes électriques;
* Référence de l'industrie (IMCA);
* Expérience pratique dans la gestion de la livraison et de la mise en service de systèmes de manutention offshore.

Vous parlez anglais couramment.

Il s'agit d'un poste en CDI, basé à Paris pendant la phase d'ingénierie (1 an).
Ensuite, vous vous déplacerez là où auront lieu les travaux de conversion du transporteur de GNL (chantier naval à Dubaï, Singapour, Corée, Chine, etc.) pour la durée des travaux de conversion du transporteur de GNL (minimum 18 mois).
Après ce projet, il y aura de nombreuses opportunités au sein de l'entreprise en France ou à l'étranger

Rémunération (à définir) : package attractif comprenant : salaire brut + prime de fin d'année (sur résultats individuels) + bonus (sur résultats de l'entreprise.
 
 
 
 
 
 
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