Présentation de l'entreprise
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes.
Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Description du poste
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un AIDE-MACON (H/F).
Vos missions :
- Aide dans la réalisation de travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, coulage)
- Installer le chantier et assurer la sécurité (pose de barrières et de panneaux de protection)
- Préparer le terrain pour l'implantation de la construction
- Procéder à des terrassements et à des travaux de remblayage
- Mettre en place le béton : assurer la manutention, le coulage et le traitement du béton à la main ou à l'aide de machines
- Monter des murs et autres éléments de maçonnerie
- Poser des éléments préfabriqués
- Préparer et exécuter les travaux de déconstruction et de démontage
- Démonter les installations
Débutant(e) accepté(e)
Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.
En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Terrasser un terrain ou une construction - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
- Déblayer, remblayer un terrain - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil