Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs (H/F)

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un/e Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs (H/F).

Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus.
Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat.

Missions :

- Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie
- Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés
- Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée
- S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent
- Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi.

Conditions requises :

- Diplôme : Bac +3 / Formation initiale : juriste, travailleur social, CESF, éducateur spécialisé
- CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM vivement souhaité
- Capacités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Bureautique (pack-office et logiciels internes)
- Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs
- Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités

Pour postuler :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de :
Monsieur le Directeur
UDAF DU TERRITOIRE DE BELFORT
51 rue de Mulhouse - CS 60804
90012 BELFORT CEDEX

Ou par mail : contact@udaf90.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CC 15.03,1966/selon expérience