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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), Loir-et-Cher (41), 41000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159SGTC
 
 

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles.
Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action social
Description du poste
 
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle)
- Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département
- Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire.

Profil :
- Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II)
- Certificat National de Compétences apprécié
- Expérience du secteur social souhaitée
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Bonne maitrise des outils de bureautique

Merci d'adresser Curriculum Vitae & Lettre de Motivation PAR MAIL UNIQUEMENT à l'adresse ci-dessous.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention Collective Nationale 1966
 
 
 
 
 
 
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CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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