Manager stratégique accompagnement des offreurs de soins (H/F)

Pour postuler, adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement sur le site : https://www.lasecurecrute.fr, au plus tard pour le vendredi 29.09.23.

Pour en savoir plus
https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres
https://www.ucanss.fr/salaries-de-la-secu/travailler-dans-linstitution
https://fr.linkedin.com/company/cpam-finistere

La procédure de recrutement mise en ?uvre sera la suivante :
- tests de recrutement (analyse des compétences cognitives et comportementales

Rejoignez l'équipe de la Gestion du risque !

Vous avez en charge, au sein de la Sous-direction du risque, l'accompagnement des offreurs de soins.
Vous êtes responsable de 3 services comprenant 5 managers et 25 collaborateurs, à savoir :
- Le service relation avec les professionnels de santé ;
- Le service des délégués assurance maladie ;
- Le service des délégués numérique en santé.
Vos équipes sont réparties sur les sites de Brest et Quimper.

Vous animerez, sous la responsabilité de la Sous-directrice Gestion du risque, les relations avec les professionnels de santé en animant différentes instances.

Vous supervisez les objectifs à atteindre, optimisez la performance des services, accompagnez les changements et le développement des compétences de vos équipes. Vous favorisez la transversalité avec les autres services et partenaires dans un objectif de performance globale de l'organisme.

Vous serez partie prenante du collectif stratégique GDR qui réunit bi-mensuellement les responsables des différents secteurs de la direction.
Vous serez affecté(e) sur le site de Brest, avec des déplacements réguliers dans le département 29 dans les services sous votre responsabilité (peu de déplacements hors département)

MISSION
Demain, votre mission sera :
- de favoriser, par vos qualités relationnelles, le partenariat avec les professionnels de santé
- de manager les équipes sous votre responsabilité
- d'atteindre les objectifs définis pour votre secteur par une supervision de l'activité
- de réaliser un reporting régulier des résultats de votre secteur auprès de votre hiérarchie
- d'optimiser la performance du secteur par des analyses et propositions
- de superviser la mise en ?uvre des actions programmées
- de coordonner avec l'encadrement à la mise en ?uvre des évolutions organisationnelles et/ou techniques
- de participer au développement des compétences des cadres et techniciens de votre secteur, de réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de gérer en second niveau les problématiques rh des services.

COMPETENCES
Dans l'idéal :
- Vous connaissez déjà les missions de l'assurance maladie, ses orientations, son environnement institutionnel et les problématiques de protection sociale
- Vous connaissez l'organisation du système de soins et les pratiques des professionnels de santé, les différentes conventions et accords existant entre l'assurance maladie et les professionnels de santé
- Vous maîtrisez les différentes dimensions du management, présentiel et distanciel.
- Vous maîtrisez les techniques de pilotage, organisation, supervision des activités et analysez les résultats de votre secteur pour proposer des plans d'actions visant à résoudre les difficultés ou améliorer l'efficience.
- Vous disposez de capacité de représentation, en lien notamment avec la vie conventionnelle.
- Vous maîtrisez la gestion de changements coordonnée avec différents secteurs, en mode projet.
- Vous savez gérer des problématiques de conflit individuel ou collectif.
- Vous savez décider dans votre domaine de délégation et alerter à bon escient.
Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration, à l'occasion de temps d'échanges réguliers avec la Sous-directrice Gestion du risque.
CONTRAT
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT
- Parking du personnel et politique pro-vélo
- Télétravail possible quand l'autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 60 jours par an).
- La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de vente - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyse statistique - Souhaité
• Recueillir l'avis et les remarques d'un client - Souhaité
• Proposer des solutions techniques à un client - Souhaité

Rémunération Annuel de 42675,00 Euros à 45876,00 Euros sur 12 mois