Manager Réseau Itinérant H/F - Auvergne Rhone Alpes (H/F)

LOCALISATION DU POSTE :

Département 63 (De Nov 2023 à Juin 2024 ) puis nouveau secteur à compter de juillet 2024 département 01-38-84

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :

CDI / Temps plein

DIPLÔME OU NIVEAU D'ÉTUDE EXIGÉ :

BAC + 3/5

NIVEAU D'EXPÉRIENCE :

Expérimenté (2 à 5 ans)

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager Réseau Itinérant h/f .

Vos missions sont de :


PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE

- Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction

- Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations.

STRUCTURER L'ORGANISATION OPERATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES

- Assurer la continuité de services

- Recruter, intégrer, former et accompagner les MM,

- Accompagner les équipes localement

- Préparer et assurer les ouvertures de maison

ASSURER LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES

- Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue





PROFIL :

Expérience opérationnelle
Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur
Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel
Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité
Etre rigoureux, ponctuel, patient
Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul,
Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Gérer les relations publiques - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois