MANAGER OPERATIONNEL DE PROXIMITE (H/F)

Depuis 1989, CATALYS Conseil développe une approche globale de la conduite du changement dans ses dimensions politique, stratégique, organisationnelle et humaine.
CATALYS Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l évolution des pratiques managériales.
CATALYS Conseil accompagne les salariés et demandeurs d'emploi, les jeunes et les seniors dans leur parcours professionnel.
190 Collaborateurs.

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur le territoire des Pays de la Loire, nous recherchons un-e manager de proximité pour piloter les activités de nos agences de Rezé, Trignac, Pornic, Guérande et la Baule (conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, accompagnement au projet et à l'emploi, outplacement, ).

Principales missions
Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, en relation étroite de travail avec la responsable régionale et intégré.e au collectif des managers de proximité (Coordinateurs d'agence) de nos territoires, votre mission se déclinera autour de 3 axes :
Pilotage et suivi de la performance de l'activité
- suivi et pilotage de la performance individuelle et collective des équipes
- coordination de l'activité des antennes (Rezé, Trignac, Pornic, Guérande/la Baule), répartition des missions entre les consultants et suivi des plans de charge
- organisation du déploiement et de la programmation des prestations,
- analyse et suivi de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre et planifier l'activité
- pilotage de la qualité, la performance et la production des activite s Mobilite
- fiabilisation des données de reporting et garantie du respect des procédures internes
Management opérationnel et fonctionnel d'équipe et co-animation du projet d'agence avec la responsable régionale
- animation de l'équipe de Consultants sur des temps individuels et collectifs
- accompagnement et soutien opérationnel des Consultants dans la réalisation de leurs missions
- pilotage et suivi individuel de l'intégration et de la professionnalisation continue de chaque membre de l'équipe en lien avec la responsable régionale
- lien entre la direction de l'entreprise et les équipes de consultants
- travail en transversalité avec les autres services du cabinet sur les projets en cours et/ou des chantiers transverses
Relations externes
- Impulsion du développement des re seaux et partenariats ne cessaires aux activite s de placement en emploi et pilotage des actions de prospection et évènement Emploi Formation sur les antennes (café entreprise, job dating, )
- veille sur les informations en lien avec les thématiques mobilité/emploi sur le territoire
Profil recherché
Compétences
Pragmatique et agile, vous êtes doté.e d'une forte capacité d'analyse et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance de votre territoire.
Votre aisance relationnelle et votre assertivité vous permettent d'animer de façon bienveillante et collaborative votre équipe et d'établir une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes, clients et partenaires.
Vous êtes force de proposition, capable de travailler en mode projet et faite preuve de qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux.
Expérience
De formation supérieure, idéalement de la filière RH ou psychologie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste d'encadrement et gestion d'un centre de profit, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des salariés et demandeurs d'emploi, de la formation, du placement, ou encore de l'intérim.
Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein et sera basé à Rezé ou Saint-Nazaire. Des déplacements sur les agences de votre territoire sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour ces déplacements.

Carte titre restaurant (10?/jour avec une prise en charge 60% par l'entreprise), Couverture santé également prise en charge à hauteur de 60% par Catalys, politique de partage de la valeur (accord de participation aux bénéfices, prime individuelle soumise aux résultats de l'exercice),

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL