MANAGER FRAIS - (H/F)

Nous recrutons un(e) Manager frais !

Responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l'organisation et de l'animation de son équipe ; dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...).
Il/elle est apte à passer les commandes dans le cadre des instructions données par sa hiérarchie. Agent de maîtrise, il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes de sécurité et d'hygiène et rendre compte du non-respect de celles-ci.
Le/la collaborateur(trice) a toute liberté d'action dans la limite des moyens mis à sa disposition par la Direction. Il/elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.
Missions :
Vente et relation client :
- Participer à l'élaboration de la démarche relation client (ex : image du point de vente) de son rayon.
- Prendre en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.
- Effectuer les ventes de produits non alimentaires et de services complexes tout en utilisant les techniques de vente de l'accueil à la conclusion de la vente.
- S'assurer du bon service client sur son secteur (attente clients, conseils produits ).
Management :
- Contribuer par son action au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
- Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client.
- Proposer les sanctions disciplinaires à la Direction, en cas de manquements constatés pour un membre de son équipe.
- Préparer sous la responsabilité de sa hiérarchie l'évaluation de son équipe (ex : entretien annuel), réaliser l'évaluation et identifie les besoins en formation.
Gestion et respect des procédures :
- Participer à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la Direction et rectifier les écarts.
- Maîtriser les stocks suivants les objectifs définis.
- Gérer les consommables de son secteur, dans le respect des objectifs définis par la direction.
- S'assurer du retrait anticipé des produits concernés par une évolution de la gamme, un changement de saison ou une évolution des ventes, en suivant les consignes de sa hiérarchie.
- Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la Direction.
Commandes et livraisons :
- Valider, passer, contrôler, réajuster les commandes de réapprovisionnement, les commandes clients dans le respect de la politique d'approvisionnement définie par la Direction.
- Vérifier les livraisons : contrôle qualitatif et quantitatif.
- Passer les commandes du saisonnier (promotions, mise en avant ) avec l'aide de l'outil informatique fourni dans le respect de la politique point de vente.
Dynamique commerciale :
- Effectuer la tenue et la maintenance des rayons produits de qualité en quantité suffisante (rayons et têtes de gondoles).
- Mettre en place et suivre l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV).
- Mettre en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, du suivi des prix cadencier et prospectus.

Profil recherché :
Votre capacité de planification, votre polyvalence, votre goût pour le terrain et votre capacité d'analyse et d'écoute sont des atouts pour réussir à ce poste.
Adresser CV + lettre de motivation sous la référence « Manager frais »

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1747,24 Euros à 2300 Euros sur 12 mois