Manager en restauration rapide (H/F) DEBUTANT G

Implanté en France depuis 1979, Mc Donald's France compte aujourd'hui plus de 1200 restaurants et plus de 63 000 collaborateurs qui servent plus d'un million de repas par jour.

*** OUVERTURE MCDONALD'S COGOLIN***

Pour nos restaurants, nous sommes à la recherche d'un(e) manager.

A la fois ope rationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager (H/F) a la responsabilite du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'e quipe de veloppe . En tant qu'ambassadeur(rice) de la marque il/elle veille au bon de roulement du service et a la satisfaction du client.
Le manager (H/F) est responsable de l'activité du restaurant. Il/elle gère une quinzaine de salariés, s'assure de la qualité du service, et de la mise en ?uvre de toutes les procédures de l'enseigne; Préparation des produits, hygiène, sécurité alimentaire, gestion des plannings et des commandes.

Il est possible d'occuper ce poste après une première expérience professionnelle concluante ou une formation adaptée. Du dynamisme, un bon relationnel et un grand sens de l'organisation font partie des qualités nécessaires.

Nous recherchons 2candidats à temps complet, sur 35 heures hebdomadaires pointées, la formation sera réalisée au sein de nos restaurants.

Ce qui m'attend :
Je gère une équipe de 15 à 30 personnes
- La satisfaction des clients est une de mes priorités
- J'organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités
- Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque
- Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire
- Je fais partie de l'équipe managériale

Ce qui me caractérise :
J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management
- J'ai des notions d'anglais
- Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations
- Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie
- J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir !

Salaire de départ à 2150? brut à l'embauche.
A l'issue des 3 mois formation: primes sur objectifs allant jusqu'à 10% du salaire brut versé trimestriellement.
Vous travaillez 5 jours par semaine (dont week-end), et aurez deux jours de congés consécutifs.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Planning du personnel - Souhaité
• Suivre l'activité d'un établissement touristique - Souhaité
• Assurer un service après-vente - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros sur 12 mois