Manager en immobilier (H/F)

Présentation IAD
Créée en mai 2008 par Malik Benrejdal, Jérôme Chabin et Sébastien Caille, la société iad est aujourd'hui le 1er réseau de mandataires en immobilier en France avec des milliers de conseillers. Son succès repose sur un modèle innovant qui conjugue immobilier, digital, formation et proximité. Basée à Lieusaint, en Seine et Marne (77), cette entreprise indépendante française compte plus d'une centaine de salariés travaillant pour le réseau....

La question n'est pas de savoir ce que vous apportez au réseau, mais surtout de savoir ce que le réseau vous apporte pour vous aider dans la création de votre entreprise!

Rejoignez le réseau immobilier n°1 !
IAD la licorne française qui révolutionne le monde de l'immobilier recherche de nouveaux talents novices ou confirmés.

- Vous avez soif de liberté?
- Vous souhaitez vous organiser comme vous le voulez?
- Pouvoir bénéficier d'une rémunération attractive à la hauteur de votre investissement?
- Disposer de belles perspectives d'évolution?
- Avoir plus de temps pour votre famille ou hobbies?
- Vous rêvez de partir vivre à l'étranger?
- Être indépendant mais jamais seul?

Quelles compétences ou diplômes?
Chez IAD, votre réussite dépend de votre savoir-être plutôt que de vos diplômes.
Chez IAD, le seul patron c'est VOUS!
Chez IAD, votre coach vous accompagnera à réaliser les objectifs que vous vous fixez.

IAD c'est 16 000 conseillers partout en France, Portugal, Italie, Espagne, Allemagne, Mexique, USA et bientôt l'Angleterre et la Suisse.
IAD repose sur un modèle unique où la réussite des uns fait la réussite des autres.

VOUS ÊTES PRÊTS À RÉVÉLER VOTRE PLEIN POTENTIEL?

Contactez-moi !

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération ,