Manager des équipes de nuit (H/F)

METPARK c'est le 1er opérateur des parkings sur BORDEAUX grâce à ses 170 collaborateurs. La Régie métropolitaine METPARK est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui accompagne les orientations de Bordeaux Métropole et s'adapte aux nouvelles évolutions des modes de déplacement dans l'agglomération. Doté de 31 parcs de stationnement sur 7 communes de la Métropole, METPARK gère près de 15 000 places, plus de 10 000 abonnés et 3M de visiteurs horaires annuels.

METPARK est le 1er opérateur de parkings sur la métropole bordelaise, grâce à ses 160 collaborateurs.

La Régie métropolitaine METPARK est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui accompagne les orientations de Bordeaux Métropole et s'adapte aux nouvelles évolutions des modes de déplacement dans l'agglomération afin de faciliter la mobilité, notamment douce, de ses administrés.

METPARK veut à l'avenir diversifier ses services (station de lavage, de gonflage, guidage à la place, espaces réservés aux vélos et aux trottinettes, ) et adapter ses offres liées à la mobilité, en réponse aux besoins des métropolitains, tout en renforçant la qualité d'accueil dans ses parkings.

Doté de 31 parcs de stationnement (en superstructure, enclos ou sous-terrain) sur 7 communes de la Métropole (de Mérignac à Floirac en passant par le centre de Bordeaux), METPARK gère près de 15 000 places, plus de 10 000 abonnés et 3M de visiteurs horaires annuels.

METPARK c'est aussi les valeurs du service public et de l'égalité Homme/Femme.

METPARK recherche un(e) superviseur(e) des équipes de nuit en CDI.

LES PRINCIPALES MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'exploitation, le superviseur des équipes de nuit :

- Manage et gère tout le personnel de nuit de METPARK ;
- Contrôle le bon fonctionnement des parkings de la Régie ;
- Supervise et contrôle le travail du personnel d'exploitation, de sécurité, de lavage et de la fourrière.

Le poste implique notamment :

Missions communes à toutes les activités

- Management de toutes les équipes de nuit ;
- Mise en ?uvre et contrôle de la bonne application des règles, des procédures d'exploitation et de sécurité incendie en vigueur à METPARK ;
- Collabore avec les responsables de district pour le suivi des formations, des recrutements et des entretiens individuels.

Activités superviseur des équipes de nuit

- Gestion de l'ensemble des activités liées à l'exploitation de nuit (relation client, gestion des problèmes d'exploitation, de sécurité incendie et de
nettoyage) ;
- Gestion des activités de la fourrière ;
- Elaboration et contrôle des programmes de ronde des équipes composés d'opérateurs de stationnement et d'opérateurs spécialistes ;
- Rendre compte et réaliser un reporting des principaux indicateurs d'activité nocturne auprès des responsables de district et de la direction
d'exploitation.

Activités complémentaires

- Petites interventions techniques sur tous matériels motorisés ;
- Suivi du comptage des parkings ;
- Divers reportings.

PROFIL RECHERCHÉ :

Dynamique et ayant une faculté d'adaptation, à la fois autonome et aimant le travail en équipe, vous avez un esprit d'analyse et un bon relationnel. Vous êtes très rigoureux(se), loyal(e) et force de proposition. Une bonne maitrise des outils bureautiques est indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'attendez plus, postulez et rejoignez-nous pour participer à l'aventure METPARK !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Lieu : Bordeaux
Rémunération : selon votre profil entre 2 000 ? et 2 500 ? bruts par mois sur 13,2 mois + primes + RTT + majorations pour heures de nuit
Statut : agent de maîtrise
Début du contrat : dès que possible

Merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de motivation par mail à recrutement@mtpk.fr

Lire la fiche de poste complète : https://tinyurl.com/2jrtrr9x

Horaires : 37H20 Travail de nuit

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois