MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE (H/F)

En qualité de Manager Non Alimentaire, votre mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe :
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Animer et manager vos équipes.
- Planifier, répartir et suivre les tâches de l'équipe en transverse sur son périmètre en s'appuyant sur les animateurs d'équipe, avec une orientation client.
- Assurer la rentabilité du compte d'exploitation du rayon non alimentaire.
- Animer et définir les actions commerciales de votre rayon et plans d'amélioration de la performance de votre périmètre, en collaboration avec votre chef de secteur et la Direction.
- Analyser les indicateurs du TB (CA, FP, stock, démarque).
- Gérer la mise en place des implantations.
- Garantir le développement de vos gammes de produits.

Description du profil
- Vous disposez d'une expérience supérieure à 3 ans a minima sur un poste similaire.
- Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes) alliés à votre capacité d'adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission.
- Vous êtes mobile.

Ce poste est donc fait pour vous !

Les avantages :

- Statut cadre
- 14 jours de RTT par année civile
- Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
- Intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 10% de remise sur achat (selon modalité)

Horaires : 45H Travail en journée

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A négocier