Manager de Rayon - Magasin de sport

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d’expériences et passionnés par l’humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.


Afin de poursuivre le développement de notre client, une enseigne internationale de distribution d’articles de sport, nous recrutons un Responsable de rayon H/F sur GEISPOLSHEIM (67)
 

TES MISSIONS :

 
Rattaché(e) au directeur de magasin et au Responsable Service Client, et en collaboration avec toute l’équipe du magasin, ton rôle consiste à :
 
* Développer les ventes et la rentabilité de vos périmètres
* Gérer son compte d'exploitation en mode "intrapreneur"
* Assurer l’animation et la supervision de votre équipe de techniciens / vendeurs (9 personnes)
* Contrôler et veiller au respect des process SAV
* Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV)
* Veiller à la bonne application des prix
* S’assurer du délai des prestations
* Surveiller l’état des stocks de ses rayons
* Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
* Donner du sens aux actions de son équipe
* Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens
* Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers
* Accompagner, former et faire réussir les techniciens
* Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
* Développer le programme de fidélité gratuite

TON PROFIL :

 
Tu es obligatoirement pratiquant(e) de sport(s) / passionné(e).
Tu es mobile, a minima régionalement
Tu as une première expérience en management réussie.

 
Tu es :
* titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ;
* un véritable commerçant(e) ;
* proactif(ve) avec une force de proposition ;
* enthousiaste et fédérateur(rice) ;
* très organisé(e)
* passionné(e) par les échanges humains, et par le contact client

Tu sais :
* anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ;
* mobiliser les équipes ;
* faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

 

STATUT ET RÉMUNÉRATION :

 
Statut : Cadre
Date de début prévue : dans l'idéal Mi Octobre
Type d’emploi : CDI (forfait jour : 5 semaines de congés + 2 semaines de RTT)
Salaire : 2 400€ fixe brut mensuel
Avantages : primes mensuelles/trimestrielles + intéressement + participation + actionnariat (variable environ +15/20% de votre fixe annuel)