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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Manager de rayon Frais Libre-Service (H/F), Indre (36), 36300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161RZPR
 
 

Manager de rayon Frais Libre-Service (H/F)

Description du poste
 
Vous gérez l'ensemble du rayon FRAIS Libre Service, la bonne tenue des linéaires, la gestion commerciale dans le respect de la politique du magasin.
Vous êtes responsable du développement commercial du rayon, de la mise en avant des promotions.
Vous êtes garant du respect des marges commerciales, des relations avec les fournisseurs directs et la centrale d'achat.
Vous êtes responsable de la bonne gestion des stocks
Homme/Femme de terrain, dynamique, créatif(ve), aimant le travail en équipe, vous gérez une équipe de 7 personnes.

*************

Conditions :
De formation bac à bac + 2 (commerciale / gestion), vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en grande distribution.
Travail du lundi au samedi à partir de 5h
RTT
Prime annuelle équivalente à un 13ème mois après 1 an d'ancienneté
Participation et Intéressement

Horaires : 40H Travail en horaires décalés
Profil recherché
 

Compétences

  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Superviser le stockage des produits - Souhaité
  • Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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