Manager de Rayon bac +2 en alternance (H/F)

BAC +2 EN ALTERNANCE - Contrat d'apprentissage de 20 mois.

G5 Formation, recherche pour une entreprise partenaire, enseigne de grande distribution alimentaire, un(e) futur (e) manager (euse) . en alternance

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance, où le jeune « Apprenti » partage son travail entre une entreprise qui l'emploie et le centre de formation G5 où il suit des cours. Cela permet à l'apprenti d'apprendre un métier tout en obtenant un diplôme qualifié.
Le contrat d'apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Nous recherchons des profils avec un niveau BAC souhaitant préparer un titre professionnel BAC +2 délivré par le Ministère du Travail ( Manager d'Unité Marchande), dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage. La formation s'effectue dans notre centre à Lyon9.

- Inscription et scolarité totalement gratuites
- Formation rémunérée
- Apprentissage en petits groupes avec un accompagnement personnalisé
- Une réelle expérience professionnelle
- Des formateurs professionnels avec une vraie connaissance de l'entreprise

Vos missions principales en entreprise :

Accueil / conseil clients/fidélisation
Mise en valeur des produits : merchandising
Gestion et animation de la surface de vente
Management et animation de l'équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 20 mois
Pendant votre alternance, vos missions seront les suivantes :
- Gestion des stocks et des commandes
- Merchandising
- Vente et fidélisation
- Missions managériales
- Analyse des indicateurs de gestion


Lieu de travail : Rilleux

Lieu de formation : Lyon 09

Diplôme visé : Titre professionnel niveau 5 - BAC+2« Manager d'Unité Marchande » homologué Ministère de l'Emploi. Reconnu RNCP.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Merchandising / Marchandisage - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Analyser les résultats des ventes - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération % du smic en fonction de l'âge